Proceso de búsqueda de superintendente de la FMCSC

12 de mayo de 2021

En 2012, la FMCSC pasó de un modelo de un solo líder a un modelo de superintendente con varios puestos (equipo). Esta decisión fue en parte una respuesta al crecimiento geográfico de nuestra conferencia y a la necesidad decidida de aumentar los períodos de atención razonables para nuestros ministros. Durante dos períodos consecutivos, el equipo de superintendentes sirvió como superintendentes estacionados, cumpliendo funciones concurrentes como pastores principales en su iglesia local (dos tercios del tiempo) y también supervisando una región en la conferencia (un tercio del tiempo). En 2018, nuestro equipo actual fue elegido con el mismo modelo con un cambio menor, ya que el superintendente Fraser y el superintendente Charles sirvieron en un puesto estacionado, mientras que el superintendente Glen sirvió en la conferencia en un puesto de tiempo completo.

Durante los últimos diez años, la conferencia se ha beneficiado de un enfoque de equipo de muchas maneras y también ha aprendido dónde la estructura tiene limitaciones. Durante este tiempo, la Junta de Administración y los Superintendentes han seguido considerando la mejor manera de servir a la conferencia a través de su liderazgo y estructuras compartidas. Cada cuatro años, al concluir cada período de Superintendente, se han evaluado los beneficios y las deficiencias de un modelo de liderazgo en equipo. En previsión de la próxima transición del equipo actual en 2022, la Junta de Administración y los Superintendentes han completado nuevamente esta evaluación. En este momento, y en cooperación con el Obispo Whitehead, la Junta y los Superintendentes están de acuerdo y han determinado colectivamente que el trabajo de la conferencia, las necesidades de nuestros pastores y la misión de la iglesia se servirán mejor si se regresa a la estructura de liderazgo típica de un solo superintendente al concluir este período.

Nuestra política metodista libre ha diseñado el cargo de superintendente, junto con sus estructuras de apoyo, para que esté a cargo de un solo líder. Si bien el trabajo de la superintendencia sigue siendo el mismo, ya sea que esté dirigido por una sola persona o por varias, juntos hemos reconocido que la complejidad del trabajo, la escalabilidad de los sistemas y la necesidad de armonizar y coordinar los recursos dentro de la diversidad de nuestra conferencia dependen de la claridad e integración de la misión y la visión en toda su experiencia y personal. Por lo tanto, creemos que la conferencia estará mejor servida por un solo superintendente que esté dotado de un liderazgo visionario con altas habilidades de colaboración para ejecutar los deberes del cargo.

Como resultado, en su reunión de enero de 2021, la Junta de Administración tomó medidas con un apoyo abrumador para regresar a un modelo de liderazgo de Superintendente Único al concluir el período actual en la Conferencia Anual de 2022. La Junta también ha realizado una evaluación de la dotación de personal y las estructuras organizativas con la expectativa de que durante este año de transición la Junta y los Superintendentes prepararán las estructuras de la conferencia para respaldar esta decisión.

Estamos seguros de que esta es la dirección correcta para la conferencia en este momento y que el resultado será el desarrollo fructífero de líderes competentes y piadosos para la cosecha. La Junta también nombró un comité de búsqueda para comenzar a trabajar con el Obispo Whitehead con el propósito de identificar al mejor candidato para ocupar el puesto y han comenzado a reunirse y orar por el trabajo que se avecina. Cuando el trabajo del comité esté completo, el Obispo se comunicará con todos los delegados actuales para participar en un proceso de elección del próximo Superintendente. Si tiene alguna pregunta sobre esta decisión o proceso, no dude en comunicarse directamente con el Equipo del Superintendente o la Junta de Administración.

Juntos,

Marla Jamieson, Glen Prior, Evan Collins, Ted Jones, Kelly Roth, Hal Conklin, John Rittenhouse, Laura Warth, Carol Duberowski, Colleen Hurley-Bates, Soo Ji Alvarez, Joshua Canada, Hugh Linstrom, Ed Song, Donna Marshall, Kevin Boyce, Charles Latchison, Fraser Venter y el obispo Matt Whitehead.

Generation to Generation: Meet FMCSC’s 2025 Incoming Elders
De generación en generación: Conozca a los ancianos entrantes de FMCSC de 2025

La Iglesia Metodista Libre del Sur de California presenta con orgullo a nuestros nuevos Ancianos para 2025. Estos nueve líderes han completado su camino hacia la ordenación y representan diversos contextos ministeriales en nuestra conferencia. Cada uno aporta dones y perspectivas únicos, a la vez que comparte un compromiso con nuestros valores fundamentales: santidad vivificante, justicia impulsada por el amor y multiplicación impulsada por Cristo.

Este vídeo presenta:
• Liz Cornell – Iglesia de la Comisión, Rancho Cucamonga
• Brian Scott – Iglesia Comunitaria Foothill, Azusa
• Eleitino Tuiasosopo – Capilla del Cambio, Paramount
• Andrea Vaudrey – Iglesia de la Comisión, Rancho Cucamonga
• Reginald Wadlington – Iglesia Centerpoint, Murrieta
• Jaime Winslow – Iglesia Comunitaria Foothill, Azusa
• Meg Wolfgram – Iglesia Metodista Libre de Santa Bárbara, Santa Bárbara
• Jessica Zittel – La Comunidad del Cordero, Lake Elsinore
• Paul Zittel – La Comunidad del Cordero, Lake Elsinore

Únase a nosotros para celebrar a estos líderes mientras se preparan para la ordenación en nuestra Conferencia Anual.

Conferencia Anual de la FMCSC 2025: “De generación en generación: Su poder, Su gloria, nuestro futuro” 16 y 17 de mayo de 2025 en la Iglesia CenterPoint, Murrieta

Obtenga más información y regístrese: https://ac25.fmcsc.org

Síguenos: @the_fmcsc
#FMCSCAC2025 #FreeMethodistChurch #SouthernCalifornia #Ordination #Elders

Generation to Generation: Meet FMCSC’s 2025 Conference Ministerial Candidates
De generación en generación: Conozca a los candidatos ministeriales de la Conferencia de FMCSC de 2025

Únase a nosotros para dar la bienvenida a los Candidatos Ministeriales de la Conferencia (CMC) de 2025 de la Iglesia Metodista Libre del Sur de California. Estos líderes emergentes representan el futuro de nuestra denominación y encarnan nuestro compromiso de traer plenitud al mundo a través de comunidades bíblicas saludables.
Este vídeo presenta:

• Daniel Garzaro González – Iglesia de la Avenida, Riverside
• Caitlin Jordan – Comunidad Lamb's Fellowship, Lake Elsinore
• Mia Shin – Iglesia de la Formación, San Luis Obispo
• Christopher Spolar – Iglesia de las Expresiones, Pasadena
• Moriah Summers – Iglesia de la Avenida, Riverside

Le invitamos a orar por estos candidatos mientras completan su viaje de ordenación.

Conferencia Anual de la FMCSC 2025: “De generación en generación: Su poder, Su gloria, nuestro futuro” 16 y 17 de mayo de 2025 en la Iglesia CenterPoint, Murrieta

Obtenga más información y regístrese: https://ac25.fmcsc.org

Síguenos: @the_fmcsc
#FMCSCAC2025 #FreeMethodistChurch #SouthernCalifornia #MinisterialCandidates

Fresh Oil, Fresh Anointing: Breaking Spiritual Bondage with Bishop Kenny Martin
Aceite fresco, unción fresca: Cómo romper la esclavitud espiritual con el obispo Kenny Martin

El obispo E. Kenneth Martin lanza un desafío profético a la Iglesia Metodista Libre, confrontando problemas profundamente arraigados de esclavitud espiritual, opresión sistémica y complacencia de la iglesia. “Las iglesias están muriendo en una jaula”, declara, y pide un cambio radical en la manera en que la iglesia aborda:

– Cadenas espirituales de pecado y opresión.
– Impactos históricos y actuales de la esclavitud
– Desafíos de diversidad, equidad e inclusión
– La renuencia de la Iglesia a entablar conversaciones difíciles
– Liberarse de la política eclesiástica “desagradable” y del liderazgo egoísta

“Esta es una época de manifestación”, dice Martin, instando a un avance entre 2025 y 2035 que transformará la iglesia a nivel local y global.

#Transformación de la Iglesia #Libertad Espiritual #Rconciliación Racial #Reforma de la Iglesia #EspirituSanto