Jon Sato, superintendente adjunto de administración de la Iglesia Metodista Libre del Sur de California (FMCSC), reflexiona sobre los últimos siete años de trabajo y liderazgo de un equipo de ministerio remoto. Jon comparte cómo comprender los estilos de comunicación inherentes de su equipo puede transformar la forma en que su equipo trabaja de forma remota. También describe los obstáculos con los que suelen toparse los equipos remotos cuando se apresuran a hacer más con menos recursos. Esta entrevista honesta es un excelente punto de partida para comprender cómo puede utilizar el trabajo remoto para hacer crecer su ministerio, si está dispuesto a ser honesto consigo mismo.
Este video es parte de una serie destinada a ayudar a nuestros pastores e iglesias a avanzar con destreza en el ministerio en línea. Si tiene preguntas o desea hablar con nosotros sobre recursos adicionales, no dude en comunicarse por correo electrónico ([email protected]) o visite nuestro sitio web en fmcsc.org.
