Un mensaje de su equipo de superintendentes

Que la paz del Señor esté con todos ustedes al llegar al final de un año particularmente inusual y comenzar uno nuevo lleno de esperanza y promesas. Juntos, hemos sentido la creciente demanda de guiar y cuidar a otros en tiempos de crisis, pérdidas, dolor e incertidumbre. Juntos, hemos compartido nuestras historias, orado y llorado juntos, y hemos encontrado formas innovadoras de seguir aferrándonos a la Roca de nuestra Salvación, Jesús.

Innovando a través del cuidado pastoral

Incluso antes de la pandemia, la iglesia norteamericana ya estaba experimentando un número abrumador y creciente de pastores que optaban por abandonar el ministerio, citando presiones internas y externas que justificaban sus decisiones de abandonar lo que alguna vez percibieron como su llamado divino. La pandemia solo ha acelerado esta tendencia.

Creemos que un futuro sostenible para la Iglesia Metodista Libre debe incluir un cuidado pastoral que aborde a la persona en su totalidad y brinde oportunidades de crecimiento profesional e interpersonal. Continuamos priorizando la inversión en nuestros pastores y su cuidado para que, con vidas saludables y familias completas, puedan seguir liderando iglesias saludables e íntegras que produzcan frutos que honren a Dios.

Innovando a través del crecimiento

No importa qué circunstancias esté enfrentando la iglesia, hacer discípulos es nuestra misión. Preparar discípulos espirituales y hacedores de discípulos que hayan abrazado los valores de la Iglesia Metodista Libre y que demuestren una transformación personal de acuerdo con las expectativas de un Anciano de la iglesia como se describe en las Escrituras es un trabajo esencial para todas las etapas del ministerio. Por lo tanto, en cooperación con nuestros Presidentes de Educación y Orientación Ministerial, nuestra asociación con nuestro seminario y la sabiduría de líderes competentes y piadosos entre nosotros, continuaremos explorando e implementando formas innovadoras de brindar el camino de desarrollo ministerial más integral que podamos para nuestros ordenandos, al mismo tiempo que nos mantenemos en sintonía con las prioridades denominacionales identificadas para nosotros.

El equipo del superintendente está comprometido a preparar a nuestros pastores y a la Conferencia para la multiplicación. La multiplicación es un valor que hemos trabajado para vivir durante décadas y ahora es el momento de hacer otra inversión estratégica en su progreso. Reconocemos que Dios ha llamado a cada uno de nuestros pastores con una visión y una misión específicas en su entorno y queremos que cada uno aprenda a ser eficaz tanto en vivir esa misión como en promoverla y expandirla haciéndola transferible a otros.

Con este fin, nos complace anunciar una asociación con el pastor Mike Chong Perkinson, el nuevo pastor principal de Lamb's Fellowship Lake Elsinore, y el Centro Praxis para el Desarrollo de la IglesiaA través de una serie de seminarios web, seminarios y sesiones de tutoría, desarrollaremos y capacitaremos a líderes y plantadores de iglesias para un ministerio fructífero y la formación de un "sistema agrícola" que alimente este proceso de multiplicación en los años venideros.

Estamos entusiasmados por el año que viene y por el trabajo que tenemos por delante. El llamado a guiar a las personas a una experiencia transformadora con Cristo nunca se detiene, sin importar las circunstancias. Juntos continuaremos ministrando a quienes están a nuestro cuidado y trabajando para alcanzar a los perdidos y discipularlos bien. En todo esto, encontraremos descanso para nuestras almas en Cristo, celebraremos y lamentaremos juntos, y nos animaremos mutuamente a amar y a hacer el bien en Cristo, por el bien del mundo.

Innovación a través de alianzas comunitarias

A lo largo de esta pandemia mundial, muchos de nuestros socios globales actuales, entre ellos Empowering Lives International, Eden Reforestation y Heavenly Treasures, han encontrado formas de seguir prosperando y ver crecer el Reino de Dios. Son ejemplos estelares de construcción del Reino con un liderazgo notable y adaptable que aprovecha al máximo cada oportunidad, y son iglesias que continúan, por la gracia de Dios, apoyando y dando a estos ministerios.

También celebramos a nuestros ministerios locales, en particular el Dream Center en Lake Elsinore y Black Sheep Harley Davidson, que siguen guiándonos con el ejemplo de lo que la Iglesia debe hacer en un momento como este. Nos recuerdan que debemos estar constantemente en nuestras comunidades, construyendo redes que no dependan de nuestras instalaciones para realizar el ministerio. A medida que continuamos invirtiendo en estos ministerios y aprendiendo de ellos, también queremos alentar a nuestras iglesias locales a considerar cómo pueden desarrollar ministerios sociales prácticos que puedan desempeñar un papel vital en sus comunidades tanto durante como después del COVID.

Innovando a través de un liderazgo receptivo

También nos ha animado mucho el trabajo de nuestra Junta de Obispos durante esta temporada. Han reconocido la necesidad de que la iglesia sea más receptiva y esté mejor preparada para satisfacer las necesidades reales de aquellos a quienes servimos en todo el mundo. Los obispos están liderando conversaciones sobre cómo pretenden responder a los desafíos dentro de nuestras conferencias en todo el país haciendo cambios esenciales en la estructura para promover nuestra misión de Amar a Dios, Amar a la Gente y Hacer Discípulos. Los cambios potenciales incluyen la evaluación de una reorganización del sistema nacional de la Conferencia Anual y la aclaración e implementación de nuestros valores fundamentales dentro de nuestras estructuras de liderazgo en todos los niveles. Los mantendremos informados sobre este desarrollo a medida que se desarrolle, pero esperamos que dentro de los próximos 12 a 18 meses tengamos la necesidad de hacer un cambio en la Iglesia Metodista Libre en el Sur de California.

Con esto en mente y en base a nuestra experiencia e historia dentro de nuestra conferencia, el Equipo del Superintendente, en cooperación con nuestro Obispo, propuso recientemente que nuestra conferencia comience a prepararse para regresar a un modelo de líder único para nuestra Conferencia. La Junta de Administración también brindó su apoyo y trabajaremos en evaluaciones y planes con ese fin para que coincidan con la finalización de nuestros mandatos en 2022.

Compartiremos más sobre esto en la Conferencia Anual 2021 (AC21), pero mientras tanto, un paso inmediato hacia este objetivo es la transición del Superintendente Glen Prior a un puesto fijo equivalente al de los Superintendentes Charles y Fraser. Juntos, los tres continuaremos priorizando el trabajo de cuidado pastoral y plenitud, desarrollo de liderazgo y multiplicación mientras lideramos nuestra misión de conferencia de amar a Dios, amar a la gente y hacer discípulos siempre hacia adelante. En la Conferencia Anual, el Obispo convocará a un comité de Búsqueda de Superintendente que identificará al próximo líder de la Iglesia Metodista Libre en el Sur de California. Hablaremos más a fondo sobre esto en los próximos meses.

Innovando juntos

Seguimos entusiasmados por el trabajo de nuestra conferencia, sabiendo que juntos haremos una diferencia en el reino al escucharnos y cuidarnos unos a otros y a las personas a las que Dios nos ha llamado a servir. Amados de Dios, estamos muy agradecidos por todos ustedes y nos sentimos honrados de servir entre ustedes.

Que el Señor te bendiga y te guarde en todo lo que hagas.